Менеджер по подбору персонала

Astana Vision Semey

Город:

Семей

Занятость:

Полная занятость

Компания "Astana Vision Semey"

Обязанности:

1. Анализ потребностей в персонале
– Согласование вакансий с руководителями подразделений
– Определение требований к кандидатам (опыт, навыки, квалификация)
2. Размещение вакансий
– Подготовка и публикация объявлений на сайтах, соцсетях, внутри компании
– Обновление и контроль актуальности вакансий
3. Поиск и привлечение кандидатов
– Активный поиск: работа с базами, соцсетями (LinkedIn, HH, Telegram и др.)
– Проведение первичного отбора по резюме
– Прямой поиск (headhunting) при необходимости
4. Проведение собеседований
– Телефонное интервью / онлайн / офлайн
– Оценка кандидатов по компетенциям, профессиональным и личным качествам
– Подготовка рекомендаций по кандидатам
5. Ведение базы кандидатов
– Формирование и обновление кадрового резерва
– Ведение отчётности по вакансиям и этапам подбора
6. Согласование и оформление найма
– Подготовка офферов
– Согласование условий найма
– Сопровождение до выхода на работу (onboarding)7. Участие в HR-проектах (по согласованию)
– Развитие бренда работодателя
– Организация мероприятий по адаптации, стажировке, внутренним переводам