Инженер-химик (химик-технолог)

Компания "Семипалатинский завод масел"

«Семипалатинский завод масел» ведет свою деятельность более 20 лет на казахстанском рынке. Профилем нашей компании является производство и реализация моторных масел (смазочных материалов), технических жидкостей (антифризы, электролиты), металлической (бочки) и пластикой тары (канистры).

Мы набираем в команду инженера-химика. Просим вас, потенциальный претендент, ознакомиться внимательно требованиями к вакансии.

Обязанности:

• Работа в аккредитованной лаборатории;
• Проводить внутрилабораторный контроль межлабораторных сличений, мониторинг достоверности результатов, анализ входящего сырья, готовой продукции;
• Вести документацию по проводимым измерениям (в бумажном и электронном виде). Оформлять листы регистрации первичных результатов испытаний, протоколов испытаний, паспортов качества, деклараций соответствия;
• Работа с реактивами: учет, расход, контроль сроков годности и условий хранения реактивов. Составлять заявки на закупку оборудования, реактивов, расходных материалов;

• Разработка и внедрение технологических регламентов производства смазочных материалов масел (моторных, гидравлических, трансмиссионных и специальных масел), разработка новых рецептур, испытание масел, а также контроль за выполнение;
• Обеспечивать соответствие рецептур и технологий ГОСТам и международным стандартам;
• Подбор аналогов конкурирующей продукции, разработка сравнительных таблиц основных параметров и характеристик.

Требования:

• Высшее образование по профилю;
• Знания общей, аналитической и физической химии;
• Опыт в использовании измерительного, испытательного лабораторного оборудования;
• Умение читать и работать с нормативно-технической документацией ГОСТ, СНИПы, ТУ;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word).

Условия:

• Официальное трудоустройство, увеличенный отпуск, социальные гарантии;
• 5-дневная рабочая неделя, обед за счет работодателя;
• Обучение во время работы.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя