HR руководитель

Компания "Тумар - Кондитер"

Обязанности:

• Возглавляет работу по комплектованию организации работниками требуемых

• профессий, специальностей и квалификации.
• Определяет текущую и перспективную потребность организации в кадрах.
  Изучает рынок труда, устанавливает прямые связи с учебными заведениями, службой занятости населения.
• Обеспечивает своевременное оформление приема на работу, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
• Организует учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек,
  ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о трудовой деятельности работников, а также подготовку материалов для представления работающих к поощрениям и награждениям, привлечению к дисциплинарной ответственности нарушителей трудовой дисциплины.
• Систематически изучает расстановку и использование специалистов, а также
  деловые качества работников с целью подбора кадров на замещение вакантных должностей руководителей, создания резерва на выдвижение.
• Участвует в организации стажировки начинающих специалистов, а также работы
  аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий и обеспечивает оформление
  необходимых материалов в соответствии с их решениями.
• Разрабатывает и формирует соответствующие планы мероприятий, направленных на поддержание необходимой корпоративной культуры, совместно с руководителями структурных подразделений
• Контролирует выполнение руководителями структурных подразделений
  организации принятых решений, касающихся вопросов работы с кадрами.
• Анализирует причины текучести кадров, разрабатывает мероприятия по
  укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
• Контроль за соблюдением работниками организации трудовой
  дисциплины, соблюдением ими Правил внутреннего трудового распорядка.
• Организует обучение работников, взаимодействует с образовательными учреждениями, по обучению и повышению квалификации сотрудников, заключает договора.

Требования:

• Высшее образование (юридическое, педагогическое, экономическое);(наличие сертификатов по повышению квалификации приветствуется)
• Стаж работы на руководящих позициях в службе HR не менее 3 лет.
• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан ;
• Знание Законодательных и нормативных правовых актов, методические материалы касающихся работы кадрового делопроизводства;
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Уверенный пользователь ПК и всех программ ( Excel,Word)
• Ведение базы Enbek.kz;
• Знание программы 1С является обязательным;
• Ведение штата от 200 человек;
• Организация табельного учета;
• Умение работать в команде.

Условия:

• Прием в соответствии с требованиями ТК РК
• Рабочая неделя 5/2, с 09*00 до 18*00
• Своевременная заработная плата