Менеджер по подбору персонала (в архиве)

23 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Astana Vision Semey"

Обязанности:

• 1. Анализ потребностей в персонале
  – Согласование вакансий с руководителями подразделений
  – Определение требований к кандидатам (опыт, навыки, квалификация)
  2. Размещение вакансий
  – Подготовка и публикация объявлений на сайтах, соцсетях, внутри компании
  – Обновление и контроль актуальности вакансий
  3. Поиск и привлечение кандидатов
  – Активный поиск: работа с базами, соцсетями (LinkedIn, HH, Telegram и др.)
  – Проведение первичного отбора по резюме
  – Прямой поиск (headhunting) при необходимости
  4. Проведение собеседований
  – Телефонное интервью / онлайн / офлайн
  – Оценка кандидатов по компетенциям, профессиональным и личным качествам
  – Подготовка рекомендаций по кандидатам
  5. Ведение базы кандидатов
  – Формирование и обновление кадрового резерва
  – Ведение отчётности по вакансиям и этапам подбора
  6. Согласование и оформление найма
  – Подготовка офферов
  – Согласование условий найма
  – Сопровождение до выхода на работу (onboarding)7. Участие в HR-проектах (по согласованию)
  – Развитие бренда работодателя
  – Организация мероприятий по адаптации, стажировке, внутренним переводам