Инженер-механик (инженер-проектировщик. инженер-наладчик) на производство (в архиве)

10 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Семипалатинский завод масел"

«Семипалатинский завод масел» ведет свою деятельность более 20 лет на казахстанском рынке. Профилем нашей компании является производство и реализация моторных масел (смазочных материалов), технических жидкостей (антифризы, электролиты), металлической (бочки) и пластикой тары (канистры).

Мы ожидаем в команду «Инженера-механика» - просим потенциальных претендентов ознакомиться внимательно с условиями и требованиями

Обязанности:

• Техническая поддержка производства (производство металлических бочек, выдув пластиковых канистр, производство моторных масел и антифризов - станки и оборудование, связанные с данными технологиями).
• Проведение обслуживания и ремонта станков, оборудования, систем коммуникаций согласно графику, выявление и устранение дефектов, брака. поломок.
• Своевременное и качественное выполнение заданий по техническому обслуживанию, диагностике и ремонту оборудования (пресса кривошипные. гидравлические, гильотины, закатной станок, установки экструзионно-выдувные).
• Разработка чертежей изделий и деталей для станков и оборудования, контроль изготовление деталей (через сторонних поставщиков или лично).
• Наладка и запуск действующего и нового технологического оборудования (станки, пресса, металлообрабатывающие станки, прочее оборудование).
• Взаимодействие с поставщиками ресурсов и материалов.

Требования:

• Профильное техническое образование и общая техническая грамотность.
• Знание программ AutoCAD, MS Office, MS Project, Adobe Acrobat, Компас3D.
• Опыт работы на производстве / в должности не менее 6-ти лет.
• Опыт ремонта разнообразного технологического оборудования (гидравлические пресса, кривошипные пресса, гильотина, экструзионное оборудование).
• Умение разбираться в механике, электрике, гидравлике, пневматике, чтение схем и чертежей.
• Навык принятия решений и ответственности по организации ремонтных работ.

Условия:

• возможность для профессионального роста.
• стабильную оплату труда.
• обед бесплатно.
• пятидневную рабочую неделю без переработок.
• официальное устройство по ТК РК.