Главный менеджер (в архиве)

20 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Нурбанк"

Обязанности:

• Обязательное знание и исполнение требований внутренних документов Банка, а также нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, иных регуляторных и уполномоченных органов, относящихся к операционной деятельности филиала Банка.
• Прием и проверка на предмет полноты документов на момент получения от структурных подразделений Банка документарного досье Клиентов (включая договоров по зарплатным проектам) физических и юридических лиц, филиалов и представительств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских хозяйств, частных судебных исполнителей, частных нотариусов, адвокатов, профессиональных медиаторов, а также их хранение и обеспечение сохранности.

Требования:

• При приеме нового кандидата на должность главного менеджера и при переводе внутреннего работника: высшее образование.

  Опыт работы:

  в операционных подразделениях БВУ и Банка общий стаж работы в банковской структуре не менее 1 (одного) года.

  Общие знания/навыки, необходимые для осуществления должностных обязанностей:

• Навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного пакета MS Office (пользователь);
• Навыки этики делового общения;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Знание правил и норм охраны труда, организации труда, техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.

• Знание языков:

• государственный;
• русский;
• английский – при необходимости.

• Знания, необходимые для осуществления должностных обязанностей:

• навыки работы с компьютерными программами Word, Excel, а также программным обеспечением, используемым при проведении банковских операций;
• хорошие знания нормативных правовых актов
• Национального Банка Республики Казахстан, иных регуляторных и уполномоченных органов, внутренних нормативных документов и технологических процедур Банка в части операционной деятельности.

Условия:

• Знакомиться со всеми внутренними нормативными и распорядительными документами Банка, связанными с выполнением функций Сектора.
• Обращаться за консультациями к непосредственному руководителю и структурным подразделениям Банка при решении вопросов, относящихся к их компетенции.
• Получать доступ ко всем техническим средствам и информационным ресурсам Банка, необходимым для выполнения возложенных на него обязанностей.
• Вносить предложения по оптимизации работы Сектора, а также Банка в целом.